社保跨市迁移最新政策

社保跨市迁移最新政策

1.社保转移的基本规定

社保跨市迁移的基本政策是，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。具体的转移过程包括以下几个步骤：

1.1开具转移凭证：参保人员在原参保地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。

1.2审核转移申请：新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

1.3办理基金转移手续：原社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

2.社保转移的限制条件

社保转移存在一些限制条件，主要是针对不同险种的。其中，养老保险、医疗保险和失业保险可以进行转移，而工伤保险和生育保险因为属于“当期交纳当期享受”的险种，所以并不存在转移的问题。这意味着，如果更换工作地点，只需要关注养老保险、医疗保险和失业保险的转移即可。

此外，社保转移还受到年龄的限制。男性满50岁、女性满40岁后，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。因此，在选择是否转移社保时，需要考虑到自己的年龄和未来的退休计划。

3.社保转移的影响

社保转移对养老金的影响比较大。每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数（比例））÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储蓄额（含利息）÷计发月数。由此可见，退休时能领多少养老金与个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。同样的条件下，一线城市的社会平均工资要高于其他地方，那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。

综上所述，社保跨市迁移的最新政策主要包括转移的基本规定、限制条件以及转移对养老金的影响等方面。在实际操作中，需要根据自身情况和未来规划来决定是否进行社保转移。