跨省市社保转移种类

跨省市社保转移种类

跨省市社保转移主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面的转移。以下是详细的解释：

养老保险转移

养老保险是最主要的一种社保转移类型。根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：

1.开具参保缴费凭证：首先，参保人员需要到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，这一步骤需要携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料。

2.提出转入申请：接下来，带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

3.审核与转移：新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

医疗保险转移

医疗保险关系转移接续暂行办法》规定，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

工伤保险和生育保险转移

工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。这意味着，如果你在原参保地发生了工伤或生育，你可以享受到相应的社保基金支付的待遇，而无需进行任何转移手续。

失业保险转移

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。在这种情况下，由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

注意事项

在办理社保转移时，需要注意的是，社保局会核查是否欠缴社会保险费，如果欠费的话需要先缴清欠款才能办理。此外，养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

综上所述，跨省市社保转移主要包括养老保险、医疗保险的转移，而工伤保险、生育保险和失业保险则不需要进行转移。在办理转移时，需要按照规定的流程和材料进行操作，并且需要注意是否有欠费的情况影响转移手续的办理。